Emprego Temporal

¿Qué é un emprego temporal?

Cando unha empresa precisa dun traballador temporal?

  • Cubrir as baixas por enfermidade.
    • Cubrir o permiso de maternidade ou paternidade.
    • Acumulación puntual de tarefas.
    • Exceso de traballo en períodos específicos.
    • Realiza proxectos de implementación.
    •  Substitución de traballadores en períodos vacacionais.
    • Outsourcing da xestión administrativa.
  • Este tipo de contrato conclúese para a realización dunha obra ou prestación dun servizo específico por un período limitado de tempo e de duración incerta. O contrato pode ser parcial ou a xornada completa.